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Du willst Dein Unternehmen strategisch sichern, ohne hohe Kosten?
Kein Fachkräftemangel, der Dir nachts den Schlaf raubt.
Keine Sorge, dass Deine besten Leute gehen, weil sie sich nicht weiterentwickeln.
Sondern ein Team, das genau die Skills hat, die Dein Unternehmen heute und morgen braucht.
Und das Beste: Du musst diese Weiterbildung nicht alleine finanzieren. Sogar einen Großteil der Lohnkosten bekommst Du während der Qualifizierung erstattet.
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) macht es möglich. Wir helfen Dir, diese Förderung zu sichern – die bis zu 100 % der Kosten übernimmt. Weiterbildung muss kein Kostenfaktor sein. Sie ist Deine stärkste Strategie gegen den Fachkräftemangel.
Deine Herausforderung:
Dein Team braucht mehr Qualifizierung – doch die Kosten und der Förderdschungel halten Dich zurück.
Fachkräftemangel & Demografischer Wandel:
"Wie finde ich neue Fachkräfte ohne hohe Kosten?" Die Suche nach externen Spezialisten kostet Dich Geld, Zeit und Nerven.
Hohe Lohnnebenkosten & Bürokratie:
Die Personalkosten drücken Deine Margen, und der Gedanke an zusätzlichen bürokratischen Aufwand hält Dich davon ab, überhaupt Fördermittel zu beantragen.
Digitale Transformation & Skills Gap:
Während KI und neue Technologien ganze Branchen umkrempeln, fehlt Deinem Team das nötige Wissen, um Schritt zu halten – der Vorsprung der Konkurrenz wird täglich größer.
Hohe Weiterbildungskosten
Du weißt, dass Investitionen in Dein Team nötig wären, doch nach den ohnehin schon hohen Lohnnebenkosten bleibt für qualitativ hochwertige Weiterbildung kein Budget mehr frei.
Deine Lösung:
Geförderte Weiterbildung als strategischer Vorteil – ohne Kosten und Bürokratie.
Umfassend fördern
Wir sorgen nicht nur für 100% Übernahme der Kurs-kosten, sondern auch für Lohnkostenzuschüssevon bis zu 75% – Deine Investition in die Zukunft wird direkt entlastet.
Fachkräfte sichern
Mache Deine bestehenden Mitarbeiter mit unseren geförderten Kursen zu den gesuchten Spezialisten – ohne Recruiting-Kosten und Einarbeitungszeit.
Mitarbeiterbindung
Geförderte Weiterbildung ist das stärkste Zeichen von Wertschätzung. Werde zum Arbeitgeber, den Talente nicht mehr verlassen wollen – sondern aktiv wählen.
Konkurrenzfähigkeit stärken
Während andere noch suchen, hat Dein Team die Skills schon im Einsatz. So überholst Du die Konkurrenz, wo sie am verletzlichsten ist: beim Know-how.
Was BNL besonders macht:
So unterstützen wir Dich auf Deinem Weg
Kostenloser Fördermittel-Check
In 15 Minuten weißt Du, welche Förderung für Dich möglich ist.
Individuelle Kursberatung
Gemeinsam finden wir die perfekte Weiterbildung für Deine Ziele.
Persönliche Unterstützung
Wir kümmern uns um den gesamten Prozess – von der Antragstellung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Schließe die Qualifikationslücke in Deinem Team, bevor sie zum Problem wird.
Alle unsere Kurse sind zu 100% über den Bildungsgutschein förderbar.
"Schnell, einfach und ohne Stress, von der Antragstellung bis zum Abschluss des Prozesses. Wir haben monatlich 6.500€ vom Staat zurückbekommen."
Artur Fröhlich
Gründer und Geschäftsführer von Joblaa
Mehr über die Förderungen erfahren
Du möchtest mehr über die Voraussetzungen, den Ablauf und Deine Förderfähigkeit erfahren?
Dann wirf einen Blick in unsere Wissensecke – hier findest Du alle Antworten auf Deine Fragen!
Häufig gestellte Fragen
Was ist das Qualifizierungschancengesetz?
Das Qualifizierungschancengesetz ist eine deutsche Förderung, die lebenslanges Lernen unterstützt. Es hilft Arbeitnehmern und Unternehmen, berufliche Weiterbildung zu finanzieren und so mit dem digitalen Wandel Schritt zu halten.
Wie hoch ist die Förderung für Unternehmen?
Die Höhe Deiner Förderung richtet sich nach der Größe Deines Unternehmens:
Für kleine Unternehmen (bis 49 Mitarbeiter):
- 100 % der Weiterbildungskosten
- Bis zu 75 % Lohnkostenzuschuss
Für mittlere Unternehmen (50–499 Mitarbeiter):
- 50 % der Weiterbildungskosten
- 50 % Lohnkostenzuschuss
Für große Unternehmen (ab 500 Mitarbeiter):
- 25 % der Weiterbildungskosten
- 25 % Lohnkostenzuschuss
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?
- Unternehmen mit Sitz in Deutschland
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung (Voll- oder Teilzeit)
- Die Maßnahme passt zur aktuellen oder zukünftigen Tätigkeit
- Die geplante Weiterbildung umfasst mindestens 121 Unterrichtsstunden
- Der Bildungsträger ist AZAV-zertifiziert
Wie erhalte ich die Förderung?
Der Prozess ist bewusst einfach gehalten und erfolgt in 4 klaren Schritten:
1. Kostenlose Beratung & Förder-Check
- Wir prüfen gemeinsam Deine Ausgangssituation
- Ermitteln die passende Weiterbildung für Deine Ziele
2. Antragstellung vor Kursbeginn
- Wir helfen Dir mit dem Förderantrag
3. Förderzusage & Kursstart
- Nach Bewilligung (meist innerhalb von 2-3 Wochen) startest Du durch
4. Durchführung & Auszahlung
- Absolvieren Deine geförderte Weiterbildung
- Du erhaltest Deine Fördermittel direkt
Was ist der Unterschied zwischen QCG und Bildungsgutschein?
Das QCG ist deutlich umfassender: Es fördert nicht nur die Kurskosten, sondern auch Teile des Arbeitsentgelts während der Weiterbildung und ist präventiv angelegt.
Wer entscheidet über meinen Antrag?
Entscheidungen trifft die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter. Als zugelassener Bildungsträger unterstützen wir Dich jedoch aktiv im Antragsprozess.
Was passiert bei Krankheit während der geförderten Weiterbildung?
Bei Attestvorlage wird die Förderung in der Regel nicht gefährdet. Wir unterstützen Dich bei der Meldung an die Agentur für Arbeit.
Gibt es eine Altersgrenze für das QCG?
Nein, das QCG ist altersunabhängig. Selbst Beschäftigte kurz vor der Rente werden gefördert.
Kann ich meinen Kurs selbst aussuchen?
Ja, Du kannst den Bildungsträger und Kurs frei wählen, sofern dieser AZAV-zugelassen ist und inhaltlich passt.
